“全员安全生产责任制”时代来临！企业如何快速落实全员责任？

安全出产职责制是企业最基本的一项安全准则，更是企业安全出产、劳动保护办理准则的中心。关于全员安全出产职责制的相关规定，让我们一同细品新修订版的《安全出产法》 ：

进一步清晰企业全员安全出产职责执行：

新修订版《安全出产法》将第四条修改为“出产经营单位的主要负责人是本单位安全出产第一职责人，对本单位的安全出产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全出产工作负责；

将第十九条中的“安全出产职责制”修改为“全员安全出产职责制”。


在此，让我们一同回看一同引发“安全界”热议的代表性事例：

# 职工离任14年仍被追责，安全出产职责终身追责 #

2006年，杨某作为某商业广场装饰工程项目的项目经理，在对该项目Ｃ区坡屋面进行施工时，私行更改屋面规划施工要求，取消了水泥砂浆卧瓦层钢筋网且未采取其他技术措施。

2017年3月3日，该区域坡屋面产生滑落事故，致使2人因较大硬物砸压致机械性窒息而死亡。经鉴定，私行更改和取消屋面规划施工要求，形成短少钢筋网的水泥砂浆卧瓦层与层面混凝土板之间没有任何结构性连接，是导致水泥砂浆卧瓦层全体滑落事故的直接原因。

2020年3月，杨某因犯工程严重安全事故罪，被判处有期徒刑二年三个月，缓刑二年六个月，并处罚金人民币三万元。

此刻，距离其担任项目经理现已过去了14年！

回看这起典型事例，再次为我们敲响了警钟！全员安全出产职责制时代，安全出产职责终身追责也不再仅仅说说而已。履职时刻有长短，追责时刻却没有期限，只要渎职失责了，一旦产生事故就随时会被追责。


眼下，新修订版《安全出产法》对于安全出产职责区分愈加清晰——管行业有必要管安全、管业务有必要管安全，管出产经营有必要管安全！一起，对企业及其相关负责人的安全出产违法行为，普遍提高罚款数额、实施工作禁入，冲击愈加严厉，处罚力度史无前例。

因而，企业有必要高度重视安全出产，一旦产生违法行为或出产事故，轻则罚款，重则判刑！

然而，环顾当下企业安全办理现状，业务流程繁锁、办理事项众多，各类安全风险交织聚集，“三违”现象屡禁不止。在日常的安全出产工作中，安全准则管控不严，岗位职责不清晰，安全职责跟踪执行困难等问题日益凸显，亟待解决。